日前，《南安市建設先進制造業人才中心和創新高地實施方案》（以下簡稱《方案》）正式出臺，通過五大方面17條措施，全力打造先進制造業人才高地，助推制造業數字化轉型、高質量發展。

　　《方案》明確到2025年，力爭全市制造業人才總量突破10萬名。建成高水平科研平臺和新型科研機構等高能級制造業人才平臺20家以上，布局特色鮮明、產出效益顯著的創新綜合體10個以上，實施技術水平先進、應用前景廣闊的科創項目20項以上，培育行業急需的專業化服務機構20家以上。

　　打造高素質制造業人才大軍

　　打造高素質制造業人才大軍方面，《方案》提出，堅持兩條產業賽道并排奔跑、創新突圍，圍繞構建“4+2”現代產業體系精準引才育才。沿著產業鏈建立人才需求庫，制定產業專項人才政策、市重點企業骨干人才子女就學支持辦法，落實招商引資與招才引智聯動機制。深耕產教融合，打造行業認可、特色鮮明的高水平職業院校和高水平專業群，支持建設產業領軍企業、行業協會共同參與辦學的現代產業學院，探索推廣與高校深度合作的產教融合創新實驗班模式。加大高校畢業生招引，扎實開展“涌泉”行動，深化“四位一體”校企合作南安模式，持續拓寬線上、線下引才網絡，探索“訂單式”“冠名班”等多元化培養方式。積極開展“南商大講堂”“南商小沙龍”等培訓活動，鼓勵依托制造業龍頭企業牽頭上下游企業、行業協會、科研院所聯合建設檢驗檢測共享中心、公共實訓基地、產業創新與公共服務平臺，推廣“人才合伙制”等，擴大人才自主評價適用企業范圍。創新靈活用智模式，在人口流出地區探索設立“勞務協作工作站（點）”模式，持續創新科技特派員選派模式，落實常態化選派黨政機關、事業單位干部和國企管理人員到高校掛職。

　　建成高能級制造業人才平臺方面，打造點面結合科創矩陣，主動融入全省沿?？苿撟呃炔季?，加強上海大學南安研究院、同濟大學設計創新中心運作，高標準建設南安華大石材產業技術研究院；籌劃建設各類創新載體，構建“一廊多中心”的科創矩陣，形成創新人才集聚的“磁吸效應”。培育產業急需平臺，積極嫁接國內外優質平臺資源，新增一批根植行業、共建共享的高水平科研平臺，大力支持頭部企業、細分領域“隱形冠軍”聯合相關領域高校、科研院所組建一批賦能作用大、支撐引領強的新型研發機構，支持重點產業大數據中心建設，大力鼓勵企業“上云、用數、賦智”。盤活做強存量平臺，分類指導推進現有大院大所以及條件成熟的行業、企業創新平臺實行“平臺+企業”市場化運營模式，并給予創新券補助、財政獎補、創投融資等扶持。

　　做強高產能制造業創新綜合體

　　做強高產能制造業創新綜合體方面，構建創新雨林，結合工業（產業）園區標準化建設，探索把畝產人才、R&D投入強度、規上工業企業研發活動占比等作為重要指標，提高園區的人才“濃度”、科技“含新率”。拼圖熟化創新鏈條，建設省級以上初創孵化平臺或成果轉化平臺，探索規劃建設若干產業化中試園區，建立健全政府引導、專業機構運營、社會資本參與的中試熟化平臺投建機制，提升高端人才創新項目在南轉化率。布局創新飛地，鼓勵制造業龍頭企業到國內外高校、科研院所和人才密集區設立科創孵化基地、產學研協同中心、離岸創新中心、研發設計中心、飛地研究院、工業設計研究院，科學整合利用、轉化落地國際國內創新資源。

　　實施高質量制造業科創項目方面，暢通科技成果供需對接，健全完善科技服務體系，組建職業化“科技紅娘”隊伍，建立前沿科技成果追蹤、對接機制，拓寬科創項目落地轉化“源頭支撐”。強化產業協同創新，實行“高校+科研院所+頭部企業+產業園區”科創模式，推廣技術攻關“揭榜掛帥”，支持科技型中小企業參與龍頭制造企業、科研院所牽頭的創新項目。開展科技成果轉化攻堅行動，推動涌現一批“單項冠軍”“專精特新”項目，每年常態評審資助1個以上引進高層次人才團隊、立項支持10個人才創新創業項目，對擁有關鍵核心技術和自主知識產權、能實現重大產業突破的高水平人才團隊和項目，“一事一議”進行集成式、組合式支持。

　　培育高水平制造業服務機構方面，培育人力資源服務機構，制定支持機構引才辦法，力爭用5年時間實現高水平服務機構和高素質從業人員數量翻番。探索打造科創“中間體”，推動市屬國有企業集團公司積極參與天使投資等組成科技金融服務體系。促進知識產權運用轉化，依托泉州知識產權保護中心專利快速預審高價值發明專利，引導企業進行備案，促進南安發明專利達到量質齊升，探索完善知識產權公共服務體系，鼓勵吸引知識產權運營機構在南落地。